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Autor: Vladimir Gómez Carpio

Lo coherente y lo inherente

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Lo coherente y lo inherente ¿Tiene corazón tu camino?  La coherencia personal podemos definirla como “esa relación lógica y consecuente entre lo que una persona piensa, siente, dice y ejecuta”, lo cual le convierte en honesta y responsable, tanto consigo mismo como con  los demás.
¿Vibras con tu trabajo?

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¿Vibras con tu trabajo? El potencial de motivación de un puesto Lograr que la gente se sienta bien cuando hace bien su trabajo y que se sienta mal cuando lo hace mal.  De esta forma definieron Hackman y Oldham, profesores de la Universidad de Yale,
Razón, trecho y destino

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Razón, trecho y destino Los encuentros trascendentes de nuestra vida A lo largo de nuestra existencia todos hemos conocido personas que se hicieron presentes en nuestras vidas por una razón, para andar juntos durante un trecho del camino, o porque nos unió a ellas un
Dando a luz a nuestra sombra

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Dando a luz a nuestra sombra Acunando nuestros talentos embrionarios Debido a la manera singular en que hemos sido educados -o domesticados- en nuestra cultura, tendemos a ocultar determinados aspectos de nuestra personalidad por considerarlos inapropiados; aprendimos que eran inadecuados. Dicho fenómeno se presenta con
Sacar fuera lo mejor del otro

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Sacar fuera lo mejor del otro Extrayendo la riqueza interior Si los seres humanos hemos sido capaces de extraer petróleo a más de 10 kilómetros de profundidad, también deberíamos ser capaces de extraer lo mejor de los demás, con métodos menos sofisticados. ¿Bajo qué condiciones
¿Ha perdido el paso?

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¿Ha perdido el paso? Puede que esté viviendo la vida de otro Cuando se hace frecuente el sentirnos cansados, agobiados o simplemente desmotivados en el trabajo, es posible que la causa detrás de dicha sensación sea el que estemos andando a un paso que nos
La organización bimodal

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La organización bimodal Efectiva y afectiva Si consideramos que un equipo humano es «un grupo de gente que bajo un mismo liderazgo persigue unos fines comunes», veremos que estos conjuntos de personas pueden existir de forma simultánea en dos planos o dimensiones dentro de una organización:
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