NO BORRAR – Página 14 – Vladimir Gómez Carpio

¿Dónde se originan los cambios? Lidiando con la incertidumbre: las estrategias deliberadas y las estrategias emergentes Si en una playa nos metemos al agua y permanecemos en la línea donde rompen las olas, estaremos sometidos todo el tiempo al movimiento incesante de éstas. Pero si

Todos los días como por primera vez

Desarrollo organizativo

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Todos los días como por primera vez Dándonos la oportunidad de cambiar Le había citado para una entrevista de evaluación de su desempeño y de su potencial. Sobre mi escritorio reposaba un puñado de hojas blancas conformando lo que parecía ser un expediente, pero no

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Caos contenido y los tres salones de Disney Induciendo los espacios en blanco en su organización Ori Brafman y Judah Pollack plantean en su libro “La necesidad del caos” cómo pequeños agentes introducidos en un sistema -por ejemplo ratas bajando a los muelles de Bristol,

Por una cabeza

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Es un puesto, no una celda

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Es un puesto, no una celda La flexibilidad para responder a los cambios en las organizaciones Dos de las formas principales que tienen las organizaciones para lidiar con la incertidumbre las constituyen una herramienta y una actitud. La herramienta es la Planificación Estratégica; la actitud,

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Desarrollo personal

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¿Qué vas dejando a tu paso? De la observación pasiva a la acción deliberada Como seres pensantes nos hemos tomado muy en serio nuestra condición y nos la pasamos la mayor parte del tiempo en eso, pensando. Pero nuestro modo de pensar es por lo

Comunicaciones, ppm y la fórmula PERES

Desarrollo organizativo

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Comunicaciones, ppm y la fórmula PERES Palabras y pensamientos compiten por nuestra atención Lo han medido diferentes especialistas, a través de variados métodos y enfoques, y parece ser cierto: Los hombres hablamos a un promedio de unas 140 palabras por minuto (ppm), mientras que las

Artes marciales y comunicación no violenta

Desarrollo personal

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Artes marciales y comunicación no violenta No estar en la agresión De mi tránsito por las artes marciales -no avancé mucho en su parte física – derive algunos aprendizajes interesantes, pero ninguno tan significativo como el que se refiere a las posibles actitudes ante una

¿Empleaba Gandhi vitalillos?

Desarrollo personal

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¿Empleaba Gandhi vitalillos? Viviendo con atención e intención El compromiso por obtener resultados característico de nuestra cultura occidental, o mejor dicho, del mundo de los negocios y las organizaciones, pudiera llevarnos a vivir permanente en el futuro, anhelando el fruto de nuestros esfuerzos, en un

Se solicita equilibrista… profesional

Desarrollo organizativo

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Se solicita equilibrista… profesional El porqué de algunos estrepitosos fracasos laborales Imagine la siguiente situación: Usted está buscando trabajo y consigue un aviso en Internet, de la empresa “La gran carpa S.L.”, que dice así: “Se solicita especialista en caminar por la cuerda floja, imprescindible

Creemos el futuro....